泣けることが価値となる
世界をつくる

圧倒的当事者意識で違和感を見逃さない。

「なぜこうなっているのか？」「どうすればもっと良くなるか？」

気づきを問いに変え、声に出す。それが全ての始まりとなる。

そして、解くべき本質的な問いを見極める。

建設的に向き合い、思考し、実践する。

Doすること（手を動かすこと）を重視する。

圧倒的な行動量によって、立てたイシューに答えを導き出す。

単発で終わらせず、成果を再現性のある仕組みに変える。

朝起きて歯磨きをするように自然にできる流れをつくり、無理なく成果が出る状態を会社に根付かせる。

顧客との出会いはもちろん、仲間との対話も大切にする。

人と会い、向き合い、共に価値を生み出すことを目的とする。

助け合いの精神と誠実さを軸に、信頼関係を築く。

全てにおいて迅速に対応する。

言われてから動くのではなく、言われる前に先回りして動く。

他では1年かかることを1ヶ月で終わらせる。

スピードを上げることで、学びと成長のサイクルを加速させる。